Se você chegou até aqui, é porque se importa com a Psicologia. E a gente também.
Acreditamos que o Conselho pode e deve ser um espaço de presença, acolhimento, escuta e atuação real.
Queremos um Conselho que oriente, que atenda o telefone, que esteja nas universidades, nas clínicas, nos hospitais, nas escolas, nos serviços públicos, nas comunidades, nas empresas, nas instituições de
acolhimento, no trânsito, na Psicologia Jurídica, na saúde mental, na assistência social, no sistema prisional, no esporte, na educação e onde mais a Psicologia estiver.
Leia agora: Saiba como avançar a Psicologia em Goiás em 2025
Esse material é um convite para conhecer a Chapa Avançar, a Chapa 11, nas eleições do CRP Goiás. Uma
candidatura construída com responsabilidade, presença e compromisso com quem vive a Psicologia todos os dias. A Chapa Avançar representa mais do que uma candidatura. Somos parte do Movimento Avançar, que desde 2019 atua para fortalecer a Psicologia em todo o Brasil.
Nascemos da escuta e da indignação. Da certeza de que é possível construir um Conselho mais acessível, presente e atuante. Um Conselho que se importe com quem faz a Psicologia acontecer no dia a dia. Somos psicólogas e psicólogos com trajetórias diversas. Estamos no consultório, nas políticas
públicas, nas escolas, nos hospitais, nas estradas, nas empresas, nas universidades, no campo e na cidade.
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A gente sabe que muitas pessoas se sentem distantes do Conselho. Que é difícil conseguir atendimento, que falta presença nos interiores, que as respostas são burocráticas, que quem está começando se sente sozinho, e quem tem algum tempo de carreira também. A gente sente isso também e por isso decidimos fazer diferente.
Leia agora; Conheça a Chapa Avançar a Psicologia em Goiás
Avançar é sobre sair do discurso e construir caminhos. É sobre fazer o básico bem feito, com dignidade, escuta e ação. É garantir que o CRP atue de forma ética e também humana. Nosso compromisso é com o que importa de verdade. Com o que muda a vida de quem está na ponta. Com o que deveria ser básico, mas ainda não é.
Nossos Compromissos
Atendimento Digno: Canais reais de escuta e retorno com prazo.
Presença nos Interiores: Visitas, Eventos e ações regulares fora da Capital.
Apoio ás Universidades: Diálogo com estudantes e ações educativas.
Transparência: Clareza sobre as decisões e uso das anuidades.
Representatividade Ativa: Um CRP que defende a diversidade com ação.
Apoio a Iniciantes: Espaços de Orientação, Acolhimento e Formação.
O que vamos fazer na prática
ATENDIMENTO DIGNO E ACESSÍVEL
Implantar um canal de atendimento via WhatsApp com resposta em até 48h úteis.
Criar sistema de protocolo digital com rastreamento das solicitações da categoria.
Melhorar o atendimento telefônico e por e-mail com equipe técnica qualificada.
Utilizar inteligência artificial para agilizar o atendimento básico e processos administrativos.
PRESENÇA REAL NO ESTADO INTEIRO
Realizar mutirões presenciais de escuta e orientação em municípios do interior.
Fortalecer ações nas macrorregiões com participação ativa do CRP.
Apoiar psicólogos que atuam em territórios com pouco acesso ao Conselho
RELAÇÃO COM UNIVERSIDADES
Estabelecer presença frequente do CRP nas universidades públicas e privadas.
Criar agenda de visitas técnicas e rodas de conversa com estudantes e docentes.
Promover atividades educativas sobre ética, exercício profissional e desafios da profissão.
APOIO À CATEGORIA PROFISSIONAL
Criar espaços de escuta contínua e apoio técnico para todas as pessoas inscritas no CRP.
Fortalecer ações de orientação profissional, incluindo temas como ética, documentação, precificação, contratos e comunicação.
Oferecer suporte especial a psicólogas/os em início de carreira sem deixar de atender demandas de
profissionais experientes.
Estimular redes de cuidado e apoio mútuo entre profissionais, com foco na saúde mental da categoria.
Implantar um clube de benefícios com descontos em serviços, formação e bem-estar para profissionais
inscritos no CRP 09.
TRANSPARÊNCIA E GESTÃO RESPONSÁVEL
Publicar relatórios periódicos com prestação de contas e decisões da plenária.
Divulgar de forma clara onde e como os recursos da anuidade estão sendo aplicados.
Apresentar com honestidade as limitações e possibilidades do CRP, do CFP e do sindicato.
Construir o planejamento anual com base em escuta ativa da categoria.
REESTRUTURAÇÃO DA COMUNICAÇÃO
Reformular o site do CRP com foco na experiência do usuário.
Unificar os canais de atendimento e informação técnica em uma plataforma funcional.
Utilizar linguagem acessível e comunicação clara com a categoria.
DEFESA ATIVA DA PSICOLOGIA
Ampliar o posicionamento público do CRP diante de pautas urgentes.
Defender a Psicologia com base em direitos humanos, ciência e responsabilidade social.
Atuar junto a outras entidades para proteger a profissão e valorizar a categoria.
Implantar uma assessoria política/parlamentar para ampliar a atuação institucional e dialogar com o poder público.
PROMOÇÃO DA PSICOLOGIA PARA A SOCIEDADE
Desenvolver campanhas públicas de valorização da Psicologia em diferentes territórios e contextos.
Promover ações educativas voltadas à população sobre o papel da/o psicóloga/o na saúde, na educação, na assistência, no trânsito e em outras áreas.
Fortalecer a imagem da Psicologia como ciência e profissão essencial para a vida em sociedade
REPRESENTATIVIDADE QUE ATUA
Construir um Conselho mais representativo, com vozes diversas e atuantes.
Garantir que questões étnicas, de classe, território, gênero e deficiência estejam nas decisões, e não só no
discurso.
Criar espaços permanentes de escuta com profissionais de diferentes áreas e contextos.
Construir um Conselho mais representativo, com vozes diversas e atuantes.
Garantir que questões étnicas, de classe, território, gênero e deficiência estejam nas decisões, e não só no discurso.
Criar espaços permanentes de escuta com profissionais de diferentes áreas e contextos.
FOMENTO À PSICOLOGIA NO SERVIÇO PÚBLICO
Estimular a criação e ampliação de cargos públicos para psicólogos(as).
Promover articulação com outras categorias e conselhos para fortalecer as políticas públicas.
Defender melhores condições de trabalho e remuneração para profissionais do SUS, SUAS, socioeducação, sistema prisional, educação, trânsito, entre outros.
INFRAESTRUTURA PARA O PRESENTE E O FUTURO
Construir uma nova sede do CRP 09 que atenda às necessidades atuais da categoria.
Criar subsedes em regiões estratégicas para descentralizar o atendimento.
Realizar consultas regulares à categoria para orientar decisões estruturais
O Agregador é um portal que surgiu a partir de Ceres – Goiás
com uma visão abrangente e com a missão de criar e distribuir
conteúdo informativo e de qualidade, desde 2019
